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URGENTE: hacker tuvo acceso a cuentas de Outlook durante meses

Como si se tratase de un regalo no solicitado de Año Nuevo. Outlook habría sido vulnerado a principios de este 2019 por un hacker o un grupo de ellos. Logrando con ello acceso a varias cuentas de correo durante meses.

La noticia la ha dado conocer The Hacker News. En donde detallan cómo lograron comprometer y robar las credenciales de acceso de un miembro del equipo de soporte técnico de Microsoft.

Dicha persona tenía acceso privilegiado a Outlook y podía observar algunos datos privados de las cuentas de correo de quienes solicitaran atención técnica para solucionar algún problema.

En razón del robo de credenciales el hacker pudo tener acceso a una ventana alternativa de la interfaz de Outlook. En donde podía ver direcciones, nombres de carpetas, títulos o asuntos de correos y las direcciones de la libreta de contactos de los vulnerados.

Todo esto sin siquiera tener que iniciar sesión. Todo esto desde el primero de enero de 2019 y hasta el 28 de marzo de ese mismo año. Cuando detectaron el problema.

Tan pronto se descubrió el hackeo las credenciales del personal técnico fueron revocadas. Pero ya era demasiado tarde. Habían pasado tres meses completos donde se habría espiado la actividad de estas cuentas.

La parte incómoda es que Microsoft no ha hablado oficialmente sobre el asunto a fondo. De modo que se desconoce el número exacto de cuentas afectadas en este hackeo.

Pero lo que sí afirma el reporte es que han estado enviando mensajes de correo a los usuarios expuestos. Solicitando que de inmediato cambien su contraseña.

Si reciben ese mensaje más vale que lo hagan.

Jeff Bezos conservará el 75% de las acciones de Amazon tras acuerdo de divorcio

Jeff y MacKenzie Bezos han dado a conocer a través de Twitter que han completado el proceso de divorcio, destacando que todo se resolvió de manera pacífica y en común acuerdo (vía Time).

En términos generales, MacKenzie conservará el 25% de las acciones de Amazon que le darán una participación del 4% en la compañía, que considerando su valor de mercado actual (alrededor de 890,000 millones de dólares) representa cerca de 36 mil millones de dólares.

Ella cedió a su exesposo el 75% de su participación en Amazon, además del 100% de los derechos del voto en la empresa para apoyar sus continuas contribuciones.

La escritora también le cedió a Jeff sus participaciones en Washington Post y en Blue Origin, la empresa de transporte aeroespacial que tiene como objetivos los vuelos suborbitales y orbitales.

La pareja llevaba casada desde 1993, pero tras algunos problemas anunciaron a inicios de este año que decidieron separarse, donde quedaba en duda la forma en que se dividiría su fortuna valorada en cerca de los 150 mil millones de dólares.

Jeff Bezos sigue como el más rico

De esta manera Jeff Bezos conservará el 75% de las acciones de Amazon que le dan una participación del 12% en la empresa y que le permitirán seguir como el hombre más rico del mundo según la revista Forbes gracias a su fortuna de casi 107 mil millones de dólares.

Así que ambas partes quedaron satisfechas con el acuerdo de divorcio, donde incluso Jeff expresó su agradecimiento para su exesposa por su apoyo y amabilidad.

Empleadas de Microsoft están compartiendo numerosas denuncias de acoso sexual y discriminación

Se ha dado a conocer que empleadas de Microsoft han estado compartiendo docenas de historias de acoso sexual y discriminación que han sufrido dentro de la empresa, las cuales al parecer ya se están investigando de forma interna.

El sitio Quartz reporta que las trabajadoras de Microsoft, pertenecientes a las divisiones de Windows, Azure y Xbox, han hecho sus denuncias a través de una cadena de correos electrónicos que ya supera las 90 páginas y que comenzó a circular el pasado 20 de marzo (vía TheVerge).

Entre los casos que se mencionan están situaciones donde el personal femenino ha recibido asignaciones que son más propias de secretarias o cuerpo administrativo y no a la labor que va de acuerdo con su puesto, mujeres que han sido llamadas “perra” por colegas o que compañeros les han pedido que se sienten en su regazo, o incluso situaciones de acoso sexual más graves.

Ya se habían reportado los casos, pero no había respuesta

En el reporte se indica que algunas empleadas ya habían realizado las denuncias correspondientes al departamento de Recursos Humanos, aunque desafortunadamente en el momento no se realizó ninguna acción al respecto.

Dicho esto, se menciona que Kathleen Hogan, que es la jefa de Recursos Humanos en Microsoft, se declaró horrorizada por la situación y respondió a docenas de correos electrónicos el pasado 29 de marzo donde comentó que ella misma investigará las denuncias realizadas por las mujeres.

Incluso se menciona que Hogan les pidió a todas las empleadas que tuvieran experiencias degradantes se comunicaran con ella directamente para investigar los casos junto con su equipo.

Una situación lamentable y complicada para Microsoft que de hecho recientemente ha estado enfrentando denuncias de casos similares.

Mark Zuckerberg invita a los gobiernos a tomar la iniciativa en la regulación de internet

Facebook ha pasado por muchos momentos incómodos en los últimos dos años. Escándalos como el de Cambridge Analytica han provocado que se critique a la red social y sus representantes sean llamados a dar declaraciones en casi todos los países del mundo. Una y otra vez Mark Zuckerberg ha tenido que dar explicaciones y disculpas, pero parece que está algo cansado de esto. La razón es que el fundador de Facebook recientemente pidió que la responsabilidad de internet no recayera únicamente sobre sus hombros.

Zuckerberg escribió una columna de opinión que está circulando por varios medios de comunicación del mundo. Entre ellos está el Washington Post y otras publicaciones de gran reconocimiento. El contenido es claro y directo: “es necesario un rol más activo de los gobiernos para la regulación de internet“.

El empresario está de acuerdo con lo que se le ha repetido en numerosas reuniones: Facebook tiene demasiado poder. Por eso aclaró que es importante que los gobiernos se hagan cargo de las regulaciones de internet necesarias para proteger a los usuarios. Para él, tomar decisiones tan importantes no solo debería ser cuestión de las compañías. Esto, con el fin de que sean más efectivas e incluya la opinión de varias personas.

Dicho esto, Zuckerberg planteó cuatro áreas importantes a las que los gobiernos deberían prestarles atención. Estos son contenido perjudicial, protección de datos personales, privacidad y portabilidad de datos.

Mark Zuckerberg invita a los gobiernos a tomar la iniciativa en la regulación de internet

Las cuatro áreas de las que habla Zuckerberg

  • Contenido perjudicial: Hay que pensar en cómo se protege a las personas en las redes sociales. Continuamente se trata de eliminar contenidos de propaganda terrorista, discursos de odio, etc. Sin embargo, manejar tantas publicaciones puede ser realmente difícil, por lo que se necesita un estándar.

Ante esto, Zuckerberg sugirió que una buena idea establecer criterios para decidir qué contenido es perjudicial para el usuario. Definir esto permitiría que las compañías creen sistemas más precisos para detectarlo. Además, podría obligarse a las compañías a publicar trimestralmente informes sobre el manejo de contenido perjudicial.

  • Protección de elecciones: La manipulación política a través de las redes sociales es otro tema serio. Si bien Facebook tiene sistemas para señalar quien está pagando por determinada publicidad, a veces es difícil definir si algo es propaganda política o no. Por otro lado, ciertas legislaciones restringen únicamente las publicaciones de carácter político cuando se está en época electoral.También se debe aclarar cómo las campañas políticas usan la información y crean targets.
  • Privacidad: Zuckerberg cree que este punto es necesario discutirlo de forma global. Se debe definir cómo es protegida la información personal, así como proteger el derecho de los usuarios para elegir cómo son usados sus datos.
  • Portabilidad de datos: Aquí resaltó la improtancia de cómo los datos pueden ser movidos de un servicio a otro. Básicamente definir quién es responsable del manejo de los datos cuando alguien accede a una aplicación desde Facebook.

Mark Zuckerberg invita a los gobiernos a tomar la iniciativa en la regulación de internet

Office Depot y Support.com se ven en problemas por un supuesto fraude

La famosa tienda de artículos de oficina y escolares Office Depot se encuentra bajo el reflector por un supuesto fraude. Ya que al parecer, encontró la manera de cobrar a sus clientes un servicio inexistente.

Casi como pagar por respirar

El fraude del que se le acusa a Office Depot podría costales 35 millones de dólares para reparar daños. Esto se dividiría entre Office Depot y Support.com, página que ayudó con la estafa.

25 millones de dólares serían responsabilidad de Office Depot y los restantes 10 millones los tendría que dar Support.com.

Pero ¿qué fue exactamente lo que hicieron?

Primero, entre las dos empresas lanzaron un programa en línea llamado “PC Health Check”. Herramienta con la que supuestamente podrías mantener seguro tu equipo por medio de diagnósticos de sistema y solución de problemas. El programa era gratuito.

Sin embargo, el programa era todo lo contrario, ya que en lugar de dar un diagnóstico real, daba información falsa. Esta información siempre te hacia creer que tu equipo estaba en riesgo y que necesitaba reparaciones.

Office Depot fraude

No hubiera hablado muchos problemas, sino fuera por las opciones que el programa daba para reparación. Opciones que eran links directos a los servicios de reparación de Office Depot y Support.com.

Entonces era un circulo vicios interminable. La gente instalaba el programa por ser gratuito. Este les detectaba virus siempre y los mandaba a reparar con esas dos empresas. Al final, las reparaciones siempre estaban por encima de los 100 dólares por equipo.

Al final del día, no se dio a conocer la cantidad exacta de cuando recaudaron por este fraude. Pero eso podría dejar una mancha imborrable en ambas empresas. Ya que una cosa es ofrecer un servicio especializado y cobrar por este. Pero otra muy diferente es engañar a las personas y quitarles tiempo y dinero valioso por un servicio inexistente.

Cambios: El jefe de producto de Facebook y el director de WhatsApp dejan la compañía

Mark Zuckerberg compartió un comunicado donde revela cambios importantes en el personal de Facebook, específicamente que Chris Cox, Jefe de Producto de Facebook, y Chris Daniels, Director de WhatsApp, dejarán de formar parte de la compañía.

La partida de estos ejecutivos llega en un momento de agitación dentro de la empresa tras los escándalos por el tema de la privacidad y justo un día después de la tan comentada caída mundial del servicio.

Hola a todos – Quiero compartirles algunas actualizaciones importantes mientras organizamos nuestra compañía para desarrollar la plataforma social centrada en la privacidad que comenté en mi nota la semana pasada. Embarcarse en esta nueva visión representa el inicio de un nuevo capítulo para nosotros.

Como parte de esto, estoy triste por compartir la noticia de que Chris Cox ha decidido dejar la compañía. Chris y yo hemos trabajado juntos para construir nuestros productos por más de una década y siempre apreciará su profunda empatía por la gente que utiliza nuestros servicios y el espíritu edificante que aporta a todo lo que hace. Él desempeñó muchos roles importantes en Facebook, comenzando como ingeniero en nuestro feed de noticias original, construyendo nuestros primeros equipos de recursos humanos y ayudando a definir nuestra misión y valores, liderando nuestros equipos de productos y diseño, ejecutando la aplicación de Facebook, y más recientemente, supervisando la estrategia para nuestra familia de aplicaciones. En el proceso, Chris ayudó a capacitar a muchos grandes líderes que ahora desempeñan papeles importantes en la empresa, incluidos algunos que ahora tomarán funciones más importantes en nuestros nuevos esfuerzos de productos.

Zuckerberg señala que Chris le había compartido su deseo de partir desde hace algunos años, pero tras la fuga de datos en 2016 decidió quedarse para ayudar a solucionar los problemas.

Director de WhatsApp

Además, se anunció que Chris Daniels también decidió dejar la empresa, él se venía desempeñando como Director de WhatsApp donde ayudó a definir el modelo de negocio de los servicios de mensajería de la compañía.

Chris Daniels

Zuckerberg confirmó que Will Cathcart será el nuevo jefe de WhatsApp, describiéndolo como un talentoso líder que siempre está enfocado en resolver los problemas más importantes para las personas, tal como lo demostró mientras estuvo a cargo de la aplicación de Facebook.

Por su parte, la aplicación de Facebook quedará en manos de Fidji Simo, una líder apasionada sobre construir comunidades y apoyar la creatividad.

Por último el CEO de Facebook comentó que este es un cambio importante que llega antes de comenzar el siguiente capítulo de su trabajo en el tema de la privacidad, así que estaremos atentos a lo que se viene para la popular red social.

La Central de Abastos en México podría ser patrimonio de la humanidad

Si vives en México y nunca te has dado una vuelta por la Central de Abastos, entonces no has vivido. A pesar de que ahí encontrarás precios extremadamente bajos y productos de calidad para consumo personal, realmente no es bonita.

Este lugar es muy famoso por sus incontables vivieres que van desde frutas y verduras hasta flores de distintas especies. Pero si algo lo caracteriza también es su enorme área comercial, la cual se extiende hasta a 328 hectáreas totales. Con unos 2,000 comercios dentro de esta, es el lugar por excelencia al cual acudir para conseguir algunas buenas ofertas.

México Central de Abastos

Este lugar es el responsable del 80% de la comida con la que se abastece a la Ciudad de México. Por lo que si comes fruta, verduras o incluso carne de pollo, res o cerdo, seguramente viene de este lugar. Al día, se manejan unas 30,000 toneladas totales de alimentos, por lo que se trabaja las 24 horas del día.

¿Patrimonio de la humanidad?

Es justo por todo lo anterior ya mencionado, que el Consejo Nacional de Cultura Gastronómica de México pensó en grande. Buscaron entonces una alianza con las distintas Asociaciones del Mercado de la Central de Abasto para hacer algo sin precedentes. Llevar una propuesta a la UNESCO para que se considere a la Central de Abastos como patrimonio de la humanidad.

Tenemos todo el apoyo de la Central de Abasto. Así como del administrador y coordinador que es la persona que representa a la jefa de gobierno, Claudia Sheinbaum Pardo.

Declaró el Presidente de la Unión de Chileros, César Augusto Fragoso García.

Pero aún con todo el apoyo del mundo, hacer que este lugar sea patrimonio de la humanidad parece algo exagerado. La Central de Abastos es conocida principalmente por ser un lugar en donde la delincuencia es algo bastante común.

México Central de Abastos

Por lo que cualquier persona que decida ir, también debe estar consciente de que arriesga sus pertenencias o su vida. De igual manera, se conoce gracias a que las proximidades del lugar parecen un basurero permanente. Hay tanta basura que el olor llega a ser insoportable, y deja en duda la salubridad del lugar mismo.

A pesar de que volverlo un patrimonio cultural podría ayudar con la economía, gracias a su naturaleza descuidada, peligrosa y sucia. Es básicamente imposible que la UNESCO acepte tal petición.

Este el increíble salario promedio que reciben los empleados de Nintendo

Muchos consideran que trabajar en Nintendo sería un trabajo de ensueño por el simple hecho de estar en una empresa que es legendaria en la industria de los videojuegos y que hace felices a millones de personas en todo el mundo, pero ahora tenemos que además de eso sus empleados gozan de un sueldo más atractivo de lo que tal vez muchos pensábamos.

De acuerdo a información que recientemente ha salido a la luz a través de su sitio web de ofertas de trabajo (vía ZhugeEX), Nintendo Japón ofrece a sus empleados un salario que anualmente promedia ¥9,030,000 JPY, es decir alrededor de USD $80,700 que serían USD $6,750 por mes.

Aunque obviamente hay que tener en cuenta que este dato es un promedio, así que debe haber múltiples puestos con ingresos mucho menores.

Casi 8 horas de trabajo al día

Además de la información sobre el sueldo, se menciona que Nintendo Japón cuenta con 2,271 empleados con un promedio de edad de 38.6 años.

Ellos trabajan alrededor de 7 horas 45 minutos diariamente y cuentan con una vida laboral promedio de 13.5 años.

Así que definitivamente varios de los empleados de Nintendo encontraron el trabajo soñado en la casa de Mario Bros. y compañía.

En noticias relacionadas, recientemente se reveló que Reggie Fils-Aime se retirará el 15 de abril para dejar su puesto a Doug Bowser.

Facebook demanda a compañías chinas por la venta de cuentas falsas

Facebook ha anunciado que junto con Instagram presentaron una demanda ante la corte federal estadounidense en contra de cuatro compañías y tres personas chinas por vender cuentas falsas, “me gusta” y seguidores en ambas redes sociales y en otros proveedores de servicios en línea como Amazon, Apple, Google, LinkedIn y Twitter.

La demanda indica que comenzando en 2017 las cuatro compañías chinas y los tres individuos operaban una serie de sitios web promoviendo la venta de cuentas falsas infringiendo las marcas registradas y términos de servicio de Facebook e Instagram.

Las empresas señaladas son Xiu Network Science and Technology Company, Xiu Feishu Science and Technology Company, Xiufei Book Technology Co. y Home Network (Fujian) Technology Co., Ltd.

Buscan evitar este tipo de actividades ilícitas

En el documento, la compañía de Mark Zuckerberg le pide a la corte que evite que estos individuos y empresas creen y promocionen esta clase de actividades, además de que no se use el nombre de dominio de la marca Facebook para realizar las operaciones.

Por último Facebook menciona que la actividad que no sea auténtica no tiene cabida en su plataforma, por lo que dedican importantes recursos para detectar y detener esa actividad, incluyendo la desactivación de millones de cuentas falsas diariamente.

Groupon deberá pagar módica suma luego de la Justicia acogiera demanda por cláusulas abusivas de la empresa

Groupon, el sitio de cupones de descuento creado en Estados Unidos en 2008 y que se popularizó en Latinoamérica, sufrió un traspié judicial.

Esto porque el Vigesimocuarto Juzgado Civil de Santiago acogió una demanda contra la empresa intermediaria de venta de bienes y servicios por internet, Needish Limitada (Groupon) y los obligará a pagar una multa de 45 UTM ($2.175.558 pesos chilenos).

Eso luego de que un grupo de consumidores acusara con el Sernac a la plataforma de cláusulas abusivas. El juez Mauricio Vergara declaró abusivas algunas cláusulas del contrato de adhesión que deben suscribir los usuarios del sitio web.

Cuáles son las cláusulas abusivas de Groupon

La primera cláusula abusiva es referente a los vínculos:

“La existencia de los hipervínculos a otras páginas web y la información contenida en dichos sitios, y la otra, dice relación con la responsabilidad que tiene la demandada, en su calidad de proveedora intermediaria, de que la información por ella publicitada en su propia página web se corresponda con la reflejada en el sitio al cual redirige el hipervínculo”.

Por eso, debe “hacerse responsable por los perjuicios causados en el caso de encontrarse el consumidor con información contradictoria en ambas páginas de internet, ya que eventualmente pudieren haber diferencias entre las características y descripciones efectuadas”, dice el fallo.

El fallo además agrega lo siguiente:

“si bien aparece como razonable el hecho de que la demandada no pueda controlar la información contenida en los portales web manejados por otros proveedores, distinto es el caso en que en su calidad de proveedor intermediario de los productos ofrecidos y comercializados por ella, entregue información confusa y discordante en su página web respecto de la entregada por los otros proveedores, debiendo siempre hacerse responsable de los perjuicios producidos a raíz de dichas discordancias entre los consumidores”.

“Esta cláusula será considerada como abusiva para los consumidores, ya que en la manera en que se encuentra redactada, en cuanto al parecer limita la responsabilidad en caso de entregarse respecto de los bienes una información discordante y errónea, cuestión que vulnera el principio de buena fe que debe observarse en las relaciones de consumo, afectándose entonces el derecho a una información veraz y oportuna que asiste a los consumidores, consagrado en el artículo 3 letra b) de la ley del ramo”.

Otro punto tiene que ver con fallas en el sistema, ya que Groupon decía en una cláusula que “no se hará responsable por ‘cualquier daño, perjuicio o pérdida al usuario causados por fallas en el software, en el servidor o en internet’.

Finalmente, existe una cláusula abusiva por servicios y productos ofrecidos:

atendida la naturaleza de proveedor intermediario que le corresponde a la demandada en la comercialización de los productos, no cabe sino declarar la abusividad de la misma”.

“Lo anterior debido a que la cuestionada cláusula está redactada en términos en que la demandada niega su rol de proveedor de los productos que los clientes adquieren en su sitio web, limitándose únicamente a los casos en que directamente señalan en su página son los vendedores de dichos bienes, lo que sin duda limita la responsabilidad que la ley le impone directamente a favor de los consumidores, en razón de su rol de proveedora intermediaria”