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Brotopia: El libro que revela las orgías y la cultura sexista de Silicon Valley

Brotopia: El libro que revela las orgías y la cultura sexista de Silicon Valley

El próximo 6 de febrero se pondrá a la venta un libro que va a crear más de alguna discusión en la industria tecnológica estadounidense y, por qué no, mundial. Se trata de Brotopia, escrito por la periodista de Bloomberg TV Emily Chang.

En Brotopia se da cuenta de lo que sucede tras bambalinas de las grandes (y nuevas) empresas de tecnología de Silicon Valley, que “al menos una vez al mes tienen fiestas llenas de sexo y drogas”, según el extracto del libro que fue publicado hace poco en Vanity Fair.

La narración se basa en entrevistas a asistentes de esas fiestas, los cuales narran sin tapujos lo que ahí sucede. “El comportamiento de estas fiestas para gente de alto nivel es una extensión del progresismo y la mente abierta que hace que todos esos fundadores crean que van a cambiar el mundo”, narra la autora.

Brotopia también habla del sexismo en Silicon Valley. A las mencionadas fiestas asisten mujeres y sus “calificaciones” varían dependiendo de su apariencia física y su edad. “Si son atractivas, jóvenes y con buena disposición, no importa el curriculum o la cuenta de banco”.

Brotopia: El libro que revela las orgías y la cultura sexista de Silicon Valley

La publicación de Vanity Fair, por supuesto, hizo bastante ruido entre la gente cercana al asunto. Uno de los que respondió fue Elon Musk, el conocido creador de SpaceX y Tesla, entre otras cosas; Musk disputó (vía Wired) la narrativa de Chang en relación a una fiesta de la firma DFJ descrita en Brotopia, alegando que en particular “esa fiesta fue aburrida y corporativa, sin nada de sexo ni desnudos”.

Ante la palabra de Musk, Emily Chang se defiende diciendo que “no todos los asistentes a una fiesta pueden tener la misma experiencia”. Pero más importante que la minucia de esa situación en particular, Chang cree que esta escena “es solo una pequeña parte de una cultura mucho más grande que ha dejado a las mujeres fuera del más grande proceso de creación de riqueza de la historia”.

Brotopia estará disponible en febrero en formatos digital y físico y sin lugar a dudas va a dar bastante que hablar.

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Ingeniero acusa a Google de hipocresía tras su despido por memo sexista

Google se ha mantenido en el centro de la controversia luego de que se filtrara un memo interno de la compañía donde, James Damore, uno de sus ingenieros, planteó algunos postulados donde justificó la existencia del sexismo en el ese sector de la industria por causas meramente biológicas.

Google reaccionó de inmediato y despidió a Damore, detonando una segunda oleada de acusaciones, ahora por parte de los sectores más conservadores, donde hasta Julian Assange terminó entrando al pleito para defender la libertad de expresión del ex empleado.

Ahora, una vez que todo se ha calmado un poco, James Damore ha hecho su primera aparición pública para compartir su lado de la historia, utilizando el canal de YouTube de Stefan Molyneux, cuyo vlog cuenta con grandes episodios como Why Feminists Hate Men: What They Won’t Tell You! y Why Feminism Hurts Women: What They Won’t Tell You!

En una extensa charla mediante videoconferencia, con más de 45 minutos de duración, Damore revela que en realidad su diatriba fue redactada durante un viaje laboral en avión a China, como una forma de poner en orden sus ideas, luego de asistir a una sesión de los programas internos de diversidad en Google:

Fui a un programa de diversidad en Google, que no fue grabado, totalmente en secreto. Escuché cosas con las que definitivamente no estuve de acuerdo en algunos de nuestros programas. Tuve algunas discusiones allí. Hubo un montón de momentos vergonzosos, con frases como “No, no se puede decir eso – eso es sexista”, y, “No puedes hacer esto”.

Había tanta hipocresía en las cosas que (el programa de Google) estaba diciendo, que decidí crear el documento para aclarar mis pensamientos.

El memo, bajo el título de Google’s Ideological Echo Chamber (La Cámara de Eco Ideológica de Google), habría sido redactado y publicado internamente desde el pasado mes de julio, pero no fue hasta hace unos días que se volvió incontrolable para la compañía.

Damore asegura que luego de su despido ha recibido duras críticas de manera pública, pero que en realidad la gente que lo ha contactado, en su mayoría ha sido para respaldar sus ideas y lo que hizo.

De hecho, el muchacho sigue firme en su postura y considera que todo esto es reflejo de un problema interno que tiene Google, por lo que espera que puedan solucionarlo.

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Grupos conservadores quieren sabotear a Google por despedir a empleado sexista

Durante los últimos días Google se ha encontrado al centro de la controversia por un escándalo de sexismo derivado por un memo interno de un ahora ex empleado de la compañía.

El autor del controvertido y extenso documento ya ha sido despedido, a pesar de su intención por explicar lo que “realmente quiso decir” en su diatriba. Pero esto lejos de zanjar el problema ha detonado un nuevo conflicto.

Ahora, según reporta Gizmodo, diversos grupos ultraconservadores y algunos usuarios muy ruidosos en redes sociales han comenzado una campaña de boicot contra Google, por el despido de quien escribió aquel texto.

#boycottgoogle pic.twitter.com/PKeOn5PmsS

— Pheenix11 (@Pheenix111) 8 de agosto de 2017

#boycottgoogle and contact their advertisers. Don’t support regressive or ideological echo chamber corporations.

— ThothMRM (@ThothMRM) 8 de agosto de 2017

I call on the EEOC and the Justice Department to subpoena every tech company for their political party registration.

— Mike Cernovich 🇺🇸 (@Cernovich) 8 de agosto de 2017

Si se han tomado el tiempo de leer todo lo redactado por James Damore, supuesto nombre del ingeniero de Google despedido, encontrarán que en una parte el muchacho argumentaba que el impulso de políticas y prácticas “liberales” en la compañía hacía sentir a los empleados conservadores de Google un tanto restringidos en su libertad de expresión para manifestar lo que creían.

Ese punto en particular habría encontrado eco en la red y muchos usuarios se han manifestado bajo el hashtag #boycottgoogle para atacar a la compañía por haber despedido a su empleado, llegando incluso al grado de llamarlos “nazis”.

De manera completamente inesperada, WikiLeaks con Julian Assange ha salido a defender al ex empleado de Google, llegando al grado incluso de ofrecerle un nuevo empleo, señalando que lo que hizo la compañía tecnológica fue un acto de censura.

2/ Women & men deserve respect. That includes not firing them for politely expressing ideas but rather arguing back: https://t.co/Gg5qPH0lcN

— Julian Assange 🔹 (@JulianAssange) 8 de agosto de 2017

La estructura y justificación del controvertido documento tienen la obvia intención de fundamentarse sobre bases aparentemente sólidas, sin llegar a marcar un ataque directo contra el género femenino, aunque eso no implica que no sea discriminatorio.

Esa supuesta (o aparente) neutralidad ha contribuido a que, de algún modo, toda esa perorata se intente convertir ahora en un asunto sobre la auténtica libertad de expresión.

El debate apenas inicia.

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